Assistent IA per a Recursos Humans disponible 24/7 per a tot el teu equip.
Automatitza la resolució de consultes internes, agilitza l'onboarding i connecta els empleats amb les polítiques corporatives en temps real mitjançant Intel·ligència Artificial segura i privada. Menys gestió administrativa, més impacte en el talent.
Menys gestió administrativa, més gestió del talent: el teu departament de RRHH disponible 24/7 per a tot l'equip.
La saturació de consultes repetitives impedeix centrar-se en el talent estratègic
Bústies plenes, interrupcions constants per dubtes bàsics i informació dispersa alenteixen la gestió de persones. Compara el model reactiu tradicional davant un assistent corporatiu intel·ligent.
Interrupcions constants per dubtes recurrents
Hores diàries perdudes contestant per email, xat o passadís preguntes sobre dies de permís, calendari de vacances o conceptes bàsics de nòmina.
Informació fragmentada i respostes inconsistents
Polítiques, convenis i guies repartits en carpetes de xarxa i portals desactualitzats. Dependència extrema de persones clau per verificar criteris.
Temps d'espera llargs i incorporacions lentes
Empleats frustrats esperant dies per a una resposta senzilla i nous fitxatges desorientats durant les primeres setmanes per manca de suport continu.
Un punt únic d'accés intel·ligent per transformar la relació entre empresa i empleats
Substitueix la dispersió de documents i la dependència de consultes manuals per una solució d'IA generativa privada que resol dubtes, contextualitza polítiques i executa tràmits a l'instant.
Respostes predefinides i cerques manuals
Funcionen amb paraules clau fixes que fallen davant qualsevol variació sintàctica. Obliguen l'empleat a buscar en PDFs de cent pàgines, no entenen el context personal i acaben derivant la incidència a un gestor humà de RRHH.
Comprensió contextual, rigor normatiu i resolució
Entén preguntes complexes en llenguatge natural. Sintetitza la informació exacta del conveni vigent, personalitza la resposta segons l'antiguitat o centre de treball de l'empleat i tramita la sol·licitud directament al programari de gestió.
Absorció del creixement de plantilla sense saturar RRHH
Ideal per a companyies que contracten desenes de perfils o que tenen equips deslocalitzats. L'assistent actua com a tutor permanent d'incorporació, resol dubtes recurrents sense consumir hores del departament i manté la mateixa qualitat d'atenció tant si l'empresa té 100 com 1.500 empleats.
Harmonització de marcs laborals i torns diversos
Dissenyat per a indústries, xarxes de retail o serveis amb múltiples convenis, règims de torns o categories professionals. La IA contextualitza la resposta exacta per a cada perfil d'empleat, evitant errors interpretatius, malentesos sobre permisos i riscos de compliment laboral.
Un actiu tecnològic per a Directors de Persones, Responsables de Desenvolupament i HR Operations que volen transformar un servei intern tradicionalment reactiu en una experiència d'empleat moderna i orientada al negoci.
Set palanques estratègiques per alliberar el departament de persones
Fes clic a cada targeta per analitzar com la IA generativa corporativa redueix la burocràcia, millora el compromís del talent i estandarditza la comunicació interna.
Reducció de la càrrega administrativa
L'assistent resol de manera autònoma un volum superior al 70% de les consultes recurrents que rep l'equip. Això elimina interrupcions constants i permet que els professionals de RRHH es concentrin en el desenvolupament del talent, el clima laboral i les decisions d'impacte.
Millora de l'experiència de l'empleat
Els treballadors obtenen informació precisa en qüestió de segons sense haver d'esperar que algú respongui un correu o un missatge de Teams. Aquesta immediatesa fomenta l'autonomia, redueix la frustració i millora la percepció dels serveis interns de l'empresa.
Disponibilitat permanent 24 hores al dia
L'assistent no té horaris ni festius. Proporciona atenció contínua els 7 dies de la setmana, un valor crític per a empreses amb torns de treball rotatius, equips comercials en mobilitat o plantilles distribuïdes en diferents zones horàries.
Estandardització i coherència informativa
Les respostes s'extreuen de documents corporatius oficials i convenis vigents mitjançant RAG privat. S'eliminen les interpretacions subjectives, la desinformació entre companys i els riscos legals derivats d'aplicar polítiques obsoletes.
Acceleració dels processos d'incorporació
Els nous empleats compten amb un acompanyament guiat durant els seus primers mesos. L'assistent resol dubtes sobre eines, accessos, circuits d'aprovació i cultura interna, escurçant la corba d'aprenentatge i reduint la dependència del seu mentor.
Capacitat d'escalabilitat estructural
La companyia pot duplicar o triplicar la seva plantilla sense necessitat d'incorporar més personal dedicat a tasques de suport administratiu. El sistema absorbeix el volum creixent de consultes amb la mateixa immediatesa i cost operatiu pla.
Impuls a la transformació digital de l'àrea
Digitalitza el coneixement corporatiu i introdueix canals moderns d'interacció interna basats en IA generativa, posicionant el departament de Recursos Humans com un motor d'innovació, eficiència i atenció centrada en les persones.
Allibera el teu equip de la saturació administrativa: transforma la gestió de consultes en una experiència d'empleat immediata i autònoma.
Vuit senyals que exigeixen un assistent intel·ligent per al teu equip
Selecciona qualsevol dels indicadors per avaluar la càrrega operativa actual del teu departament i la resposta de l'assistent d'IA generativa de DATYA.
El departament de persones dedica hores diàries a resoldre les mateixes preguntes bàsiques
Emails constants, missatges de xat i trucades sobre dies de conveni, sol·licitud de permisos, polítiques de despeses i conceptes de nòmina que fragmenten la jornada laboral i impedeixen liderar la gestió del talent.
Implantació d'un assistent basat en RAG privat que resol immediatament el 70% d'aquests dubtes sobre documents oficials i canalitza automàticament la petició a l'HRMS sense intervenció humana.
Escenaris habituals d'aplicació en l'àrea de persones
Auditoria d'AdopcióImpacte mesurable en la productivitat de l'equip i el compromís del talent
Resultats contrastats derivats d'implantar un model d'atenció intel·ligent, autònom i connectat al coneixement corporatiu.
Dràstica reducció del volum de preguntes repetitives ateses per l'equip de RRHH per canals dispersos.
Eliminació de les cues d'espera amb respostes immediates i precises per a tota la plantilla.
Increment de la productivitat interna alliberant hores de tasques burocràtiques per dedicar-les a estratègia.
Disminució dels costos operatius directes vinculats a la gestió d'incidències i suport intern a l'empleat.
Millora directa de l'Employee Experience gràcies a una atenció àgil, transparent i sense friccions.
Accés permanent al coneixement corporatiu per a torns rotatius, seus remotes i teletreball.
Acompanyament guiat que escurça la corba d'integració i facilita l'autonomia des del primer dia.
Capacitat per part de l'empleat de gestionar permisos, beneficis i dubtes sense dependència de tercers.
Uniformitat absoluta en l'aplicació de convenis i normatives, eliminant malentesos i riscos legals.
Connexió directa amb els programes de gestió (HRMS) per tancar cicles de sol·licitud sense burocràcia.
Alineació de l'àrea de RRHH amb les noves tecnologies d'IA generativa i els espais col·laboratius moderns.
Capacitat per escalar el volum d'empleats sense necessitat d'ampliar proporcionalment l'equip administratiu.
Resolució de dubtes sobre la implantació de l'Assistent IA de RRHH
Criteris clau sobre seguretat, compatibilitat amb eines de gestió i coexistència amb l'equip humà de persones.
Què pot fer exactament un Assistent IA dins de Recursos Humans?
L'assistent actua com a punt únic d'accés 24/7 per resoldre dubtes sobre el conveni col·lectiu, còmput de vacances, permisos retribuïts, nòmines i beneficis socials. A més, ofereix suport continu durant l'onboarding i canalitza peticions directes cap a l'HRMS de l'empresa sense requerir gestió manual.
Substitueix l'equip de Recursos Humans?
No, en cap cas. L'eina assumeix la capa mecànica i repetitiva de consultes (fins a un 70% del volum habitual). L'objectiu és eliminar la saturació administrativa perquè l'equip humà pugui centrar-se en selecció estratègica, plans de carrera, clima laboral i lideratge organitzatiu.
Com es garanteix la seguretat i privadesa de les dades segons el RGPD?
La seguretat és prioritària. L'arquitectura es basa en RAG privat: les consultes i documents corporatius no s'utilitzen per entrenar models públics de tercers. Totes les dades viatgen xifrades i s'estableixen permisos granulars segons el rol de cada empleat per protegir la confidencialitat de nòmines i expedients.
És compatible amb els sistemes actuals de l'empresa?
Sí. L'assistent s'integra directament a les eines on l'equip ja treballa diàriament (com Microsoft Teams o Slack) i es connecta mitjançant connectors segurs amb plataformes de gestió com Workday, Factorial, SAP SuccessFactors, Personio o intranets pròpies.
Quins processos de RRHH són els més recomanables per començar?
Es recomana iniciar la fase pilot amb les àrees de major volum i baix risc: dubtes freqüents sobre convenis i permisos, calendari festiu, polítiques de despeses o teletreball i el kit de benvinguda a nous treballadors. Posteriorment, s'activen fluxos més avançats com la sol·licitud directa de dies o simulacions de retribució flexible.
Quin impacte econòmic i retorn d'inversió genera?
El retorn es tradueix en l'estalvi immediat de centenars d'hores dedicades a redactar respostes repetitives per correu o xat, la reducció d'errors interpretatius i l'acceleració de l'onboarding. El cost operatiu es manté constant mentre la plantilla creix, aconseguint el ROI abans dels primers 12 mesos.
Menys gestió administrativa, més impacte en les persones: transforma l'atenció del teu equip.
Connectem la teva documentació corporativa i sistemes de gestió amb un assistent d'IA generativa segur, dissenyat per resoldre consultes recurrents en segons i oferir una experiència d'empleat excel·lent.